Bau mit uns die digitale Betriebsrentenplattform
Bei Penseo sorgen wir dafür, dass betriebliche Altersversorgung ein zentraler Bestandteil der finanziellen Vorsorge für das Rentenalter wird. Unsere Vision ist es, alle Prozesse der bAV zu digitalisieren und die bAV weiter zu verbreiten.
Wenn Du Spaß an eigenverantwortlicher Arbeit in einem kleinen Team hast, keine Angst davor hast auch mal einen Fehler zu machen und Deine Kollegen stetig mit konstruktivem Feedback unterstützen willst, dann bist Du bei uns genau an der richtigen Adresse.
penseo ist ein B2B-Startup und fungiert als InsurTech/HR-Tech-Hybrid an der
spannenden Schnittstelle zwischen HR und Finanzbranche. Mit unserer Plattform
machen wir betriebliche Vorsorge einfach und für die Vielzahl von Beteiligten
zugänglich. Unsere Mission: Eine bessere betriebliche Absicherung für alle!
Als Team arbeiten wir agil und leben eine offene, wertschätzende Kultur, weil wir
überzeugt sind, dadurch die besten Lösungen zu finden. Wenn du Spaß an
eigenverantwortlicher Arbeit in einem kleinen, selbstbestimmten Team hast, dann
bist du bei uns genau an der richtigen Adresse.
Als Founders Associate machst du penseo größer und schaffst tragfähige Strukturen
für ein nachhaltiges Wachstum. Du bist Generalist und arbeitest als Teil des
Management Teams gemeinsam mit den Gründern an Wachstum, Prozessen und
Skalierung.
Du bist flexibel und überall dort im Einsatz, wo es kritisch wird – von Growth über
Operations bis hin zu strategischen Fragestellungen. Wir sehen in dir langfristig eine
Führungsrolle auf C-Level und begleiten dich in der Entwicklung dorthin.
- Verantwortung für Wachstumsinitiativen
- Aufbau und Skalierung operativer Strukturen (Sales, Operations, Plattformprozesse)
- Unterstützung bei strategischen Projekten und Entscheidungen
- Setup von KI-basierter Automatisierung in Zusammenarbeit mit dem CTO
- Prozessthemen sind Produktthemen: Du bringst deine Ideen in die Produktentwicklung mit ein
- Starkes analytisches Denkvermögen bei komplexen, sich ständig wechselnden Fragestellungen
- Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation, in kurzer Zeit viel zu lernen
- „Hands-on“-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Mehrjährige Erfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld (Startup,Beratung, Scale-up etc.)
- Klare Ambition, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen
- Teamplayer und gute Kommunikation
- Direkter Einblick in den Aufbau eines branchenübergreifenden Tech-Startups
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
- Steile Lernkurve und echter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Perspektive auf eine Entwicklung Richtung C-Level
- Möglichkeit, in einem komplexen Umfeld durch Ambition, Fokus und Kreativität etwas Einmaliges aufbauen
- Attraktive Vergütung, Fortbildungsbudget, penseo-bAV, Beteiligungsoption
- Spieleabende
Wir suchen jemanden, der mutig ist, Verantwortung will, Druck aushält und wirklich
etwas aufbauen möchte. Du musst nicht immer den geraden Weg gegangen sein
(das sind wir auch nicht): Wichtig ist uns, dass du ihn jetzt gehen willst – mit uns!
Interesse?
Dann bewirb dich und zeig uns, warum du Teil unseres Teams sein solltest.
Dann sende uns bitte eine E-Mail mit Deinem Lebenslauf oder einem Link zu einem Deiner Internet-Profile, Deiner Gehaltsvorstellung und einer kurzen Begründung warum Du bei Penseo anfangen möchtest an jobs@penseo.de.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Wir lieben die DSGVO!