Bei Penseo sorgen wir dafür, dass betriebliche Altersversorgung ein zentraler Bestandteil der finanziellen Vorsorge für das Rentenalter wird. Unsere Vision ist es, alle Prozesse der bAV zu digitalisieren und die bAV weiter zu verbreiten.

Wenn Du Spaß an eigenverantwortlicher Arbeit in einem kleinen Team hast, keine Angst davor hast auch mal einen Fehler zu machen und Deine Kollegen stetig mit konstruktivem Feedback unterstützen willst, dann bist Du bei uns genau an der richtigen Adresse.

Standort: Hamburg / remote
Start: Ab sofort

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Über uns

‍penseo ist ein B2B-Startup und fungiert als InsurTech/HR-Tech-Hybrid an der spannenden Schnittstelle zwischen HR und Finanzbranche. Mit unserer Plattform machen wir betriebliche Vorsorge einfach und für die Vielzahl von Beteiligten zugänglich. Unsere Mission: Eine bessere betriebliche Absicherung für alle! Als Team arbeiten wir agil und leben eine offene, wertschätzende Kultur, weil wir überzeugt sind, dadurch die besten Lösungen zu finden. Wenn du Spaß an eigenverantwortlicher Arbeit in einem kleinen, selbstbestimmten Team hast, dann bist du bei uns genau an der richtigen Adresse.

‍Deine Rolle

‍Als Founders Associate machst du penseo größer und schaffst tragfähige Strukturen für ein nachhaltiges Wachstum. Du bist Generalist und arbeitest als Teil des Management Teams gemeinsam mit den Gründern an Wachstum, Prozessen und Skalierung.

Du bist flexibel und überall dort im Einsatz, wo es kritisch wird – von Growth über Operations bis hin zu strategischen Fragestellungen. Wir sehen in dir langfristig eine Führungsrolle auf C-Level und begleiten dich in der Entwicklung dorthin.‍

Deine Aufgaben‍

• Verantwortung für Wachstumsinitiativen
• Aufbau und Skalierung operativer Strukturen (Sales, Operations, Plattformprozesse)
• Unterstützung bei strategischen Projekten und Entscheidungen
• Setup von KI-basierter Automatisierung in Zusammenarbeit mit dem CTO
• Prozessthemen sind Produktthemen: Du bringst deine Ideen in die Produktentwicklung mit ein
  

Dein Profil

• Starkes analytisches Denkvermögen bei komplexen, sich ständig wechselnden Fragestellungen
• Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation, in kurzer Zeit viel zu lernen
• „Hands-on“-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Mehrjährige Erfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld (Startup,Beratung, Scale-up etc.)
• Klare Ambition, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen
• Teamplayer und gute Kommunikation

Was wir bieten

• Direkter Einblick in den Aufbau eines branchenübergreifenden Tech-Startups
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
• Steile Lernkurve und echter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Perspektive auf eine Entwicklung Richtung C-Level
• Möglichkeit, in einem komplexen Umfeld durch Ambition, Fokus und Kreativität etwas Einmaliges aufbauen
• Attraktive Vergütung, Fortbildungsbudget, penseo-bAV, Beteiligungsoption
• Spieleabende

‍Wichtig für uns‍

Wir suchen jemanden, der mutig ist, Verantwortung will, Druck aushält und wirklich etwas aufbauen möchte. Du musst nicht immer den geraden Weg gegangen sein (das sind wir auch nicht): Wichtig ist uns, dass du ihn jetzt gehen willst – mit uns!

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich und zeig uns, warum du Teil unseres Teams sein solltest. Sende eine E-Mail mit deinem Lebenslauf und einer kurzen Begründung, warum du bei Penseo anfangen möchtest an jobs@penseo.de.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

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Wir lieben die DSGVO!