Betriebliche Altersversorgung endlich verständlich

Welche Durchführungswege gibt es? Und was ist überhaupt ein Durchführungsweg? Hier erläutern wir die wichtigsten Begriffe rund um die betriebliche Altersversorgung.

Arbeitgeberzuschuss

Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer einen fixen oder prozentualen Zuschuss zu seiner Altersvorsorge zahlen.

Beitragsbemessungsgrenze

Das ist die Grenze, bis zu der die Sozialversicherungsbeiträge vom Bruttoeinkommen der Arbeitnehmer berechnet werden.

Beitragszusage

Bei der Beitragszusage des Arbeitgebers entfällt ab 2018 die Garantie der Mindestleistung.

Direktversicherung

Die Direktversicherung ist eines von fünf Durchführungswegen für die betriebliche Altersversorgung.

Durchführungsweg

Insgesamt gibt es für die betriebliche Altersversorgung fünf Durchführungswege.

Entgeltumwandlung

Wenn der Arbeitnehmer einen Teil seines Gehalts für die betriebliche Altersversorgung abführt, spricht man von Entgeltumwandlung.

Garantierente

Die Garantierente ist eine fest zugesagte betriebliche Altersvorsorge.

Leistungszusage

Eine Leistungszusage ist das, was der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter bei Renteneintritt als Vorsorgeleistung ermöglicht.

Pensionsfonds

Unabhängige und selbständige Versorgungseinrichtung, die für Arbeitgeber die betriebliche Altersversorgung durchführt.

Pensionskasse

Das ist eine Einrichtung für die betriebliche Altersversorgung ähnlich einer Versicherung.

Sozialpartner

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden sind Sozialpartner.

Unterstützungskasse

Selbständige Versorgungseinrichtung für die betriebliche Altersversorgung.

Versorgungseinrichtungen

Versorgungseinrichtungen sind rechtlich selbständige Anstalten im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung.

Versorgungsordnung

Eine Versorgungsordnung regelt die arbeitsrechtlichen Vorgaben zur betrieblichen Altersversorgung.

Zielrente

Die Zielrente beschreibt eine angestrebte Betriebsrentenhöhe.

Zusagearten

Das Betriebsrentengesetz unterscheidet drei Zusagearten der betrieblichen Altersversorgung.

Über Penseo

Mit Penseo entwickeln wir eine digitale Lösung, die Unternehmen und Arbeitnehmern endlich eine transparente und verständliche betriebliche Altersversorgung ermöglicht. Ganz einfach. Online.
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