Zuschüsse und Steuervorteile: So helfen Chef und Staat beim Aufbau Ihrer Rente mit

Zuschüsse und Steuervorteile: So helfen Chef und Staat beim Aufbau Ihrer Rente mit http://www.focus.de/finanzen/altersvorsorge/rente/betriebliche-altersvorsorge-zuschuesse-und-steuervorteile-chef-und-staat-helfen-bei-der-rente-mit_id_6777532.html

Die betriebliche Altersvorsorge gilt als zweite Säule des deutschen Vorsorgesystems. Chef und Mitarbeiter können staatlich unterstützt gemeinsam für die Rentenzeit sparen. FOCUS Online erklärt die Vor- und Nachteile der gängigsten Modelle. Die betriebliche Altersvorsorge gilt als zweite Säule des deutschen Vorsorgesystems. Chef und Mitarbeiter können staatlich unterstützt gemeinsam für die Rentenzeit sparen. FOCUS Online erklärt die Vor- und Nachteile der gängigsten Modelle.

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Ist eine betriebliche Altersversorgung für jedes Unternehmen Pflicht?

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles ist verabschiedet. Seit dem 1. Januar 2018 soll es damit für jedes Unternehmen – egal ob klein oder groß – attraktiver sein, seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung (bAV) anzubieten. Dabei setzt die Regierung weiterhin auf das Prinzip der Freiwilligkeit.

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Am 1. Januar 2018 tratt das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft – mit zwei Schwerpunkten: dem sogenannten Sozialpartner-Modell und der Förderung von Geringverdienern. Besonders Letzteres ist ist auch für Arbeitgeber von großer Bedeutung. Denn die neue staatliche Förderung macht es Unternehmen leicht, gute Mitarbeiter durch eine Betriebsrente zu binden.

Die Betriebsrente "to go": Umzug der bAV beim Arbeitgeberwechsel

Der digitale Umzug einer bAV ist ein Kinderspiel. Vorausgesetzt, der neue Arbeitgeber kauft nicht blind die Katze im Sack, sondern prüft zunächst erstmal den Vertrag und die Versorgungszusage der Vorgänger-Firma.

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