Durchführungsweg

Nach dem Betriebsrentengesetz (BetrAVG) gibt es in Deutschland fünf verschiedene Durchführungswege für eine betriebliche Altersvorsorge:

  • Direktversicherung
  • Direktzusage
  • Pensionskasse
  • Pensionsfonds
  • Unterstützungskasse

Welcher Durchführungsweg gewählt wird, kann zwischen den Arbeitsvertragsparteien oder Betriebsparteien vereinbart werden. Kommt es zu keiner Einigung, legt ihn der Arbeitgeber fest. Bei tariflichen Regelungen wird der Durchführungsweg von den Sozialpartnern bestimmt.

Über Penseo

Mit Penseo entwickeln wir eine digitale Lösung, die Unternehmen und Arbeitnehmern endlich eine transparente und verständliche betriebliche Altersversorgung ermöglicht. Ganz einfach. Online.
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